よくある整骨院の場合・・
他の職場に勤めている柔道整復師さんから一番相談があるのが「人間関係」の相談です。特に院長や上司などの人間関係が多いです。どうしても上司に小ばかにされたりスタッフ同士の仲も悪いことも多いようです。
たいよう整骨院グループは院内、グループ内の人間関係が圧倒的に良いです。
その理由は、明るくて優しいスタッフばかりだから。
陽気なスタッフが多くいつも和気あいあいとしています。
会社としてもスタッフの人間関係が良くなるために経費を負担し、部活動や飲み会などが多く開催されているので他院のスタッフとも顔を合わす機会が多いのでスタッフ同士の仲が良いのです。
よくある整骨院の場合・・
患者さんを治療していると患者さんの方から「ここが違う」「もっとこうやってくれ」などと患者さんの前で言われると相談を受けたことがあります。もしかすると一度はそんな院も観たことがあるのではないでしょうか？そんなことを言われる先生の立場はどうでしょうか？その光景を見た患者さんはどう思うでしょうか？
スタッフが全ての患者様にアットホームな距離感で対応をしています。患者様から様々な差し入れなどもいただくことも多く家族のような関係性で、いつも院内は患者様とスタッフの元気な笑い声が溢れています。
よくある整骨院の場合・・
いつまで時間が経っても治療の技術や向上しないし患者さんを治すことができないと悩む柔道整復師さんがいます。そこでその職場の柔道整復師さんが考えてしまうのが独立です・・。そのような状態で独立した場合結果として時間がたつにつれて「よくある整骨院」になってしまいます。その末路は・・？皆さんは何となくわかりますよね・・・
当グループは先輩とバディ制を組んでわからない事や知らないことはすぐにその場で解決できるようになっています。そして院全体でもスタッフ全員で新人スタッフを教育する風土があるので、失敗しても怒られることなく、どんどんチャレンジし、どんどん自分が成長していく実感を持てます。
よくある整骨院の場合・・
練習などの99％が治療さえできれば良いと言うところが多くましてや練習自体もなく指導されないところもあるようです。そして練習に関しても何のためにやっているのか教えてもらわずただとりあえず「やってみよう」の指導が多いようです・・
たいよう整骨院グループでは入社したらすぐに現場出ることはありません。
一ヶ月の研修期間は研修ルームで細かく丁寧な研修を受けることができ、学びながらお給料が貰えます。たいよう整骨院グループでは、ただただ押すだけの技術練習はもちろんせず、何のためにやっているのか、この検査は何を見ているのかなど根拠までお伝えし自信をもって施術の現場に出れるようになります。
また、新人研修が終わってもフォロー研修として毎月、就業時間内に勉強会があるので安心です。役職や社歴に合わせ数々の勉強会が就業時間内に用意されており、治療家としてだけでなく教育者として、管理者としても学び続けていくことが出来ます。
よくある整骨院の場合・・
社会保険に入っていない整骨院が多いです。給料だけを見ると多く見えるかもしれませんが、保険などの引かれ物を考えたときに手取りで安くなってしまう事がすごく多いのが現状です。そして、ボーナスなどほとんどありません。昇級もほとんどの整骨院ではないと耳にします。
半日休暇2回を一日休み換算している会社さんもありますが、たいよう整骨院グループは完全週休2日で初任給27万円です。もちろん社会保険・雇用保険・労災にも加入しています。交通費や役職手当、引っ越し費用（20万円）も支給。スタッフみんな安心して働いています
よくある整骨院の場合・・
休みは平日のみや日曜日のみなどで体調が悪くて急に休んだ時には減給扱い、欠勤扱い。そして連休がない、よく受ける質問は自分が年を重ねたときでもこの仕事を続けられるか？を悩む先生が多いです。
たいよう整骨院グループは月8日休日があります。夏休み、年末年始もお休みで有給休暇消化率１００％で働きやすい環境を提供しています。
よくある整骨院の場合・・
どうしても同窓会だと今勤めている職場の「あそこが嫌だ」「ここが好かない」などの不平不満が出てきてしまいます。良くないですがそれを肴にして同窓会があるようです。
当グループのスタッフは同窓会で集まった人に本当にいい意味で変わったねと口を揃えて言われます。スタッフ自身も自分が勤めている所がこんなに誇らしくなるなんてと口を揃えて言います。当グループは自慢になります笑
たいよう整骨院グループの人間関係がいい理由は
・スタッフ同士が互いのことを尊敬している
・相手の事を下に見たり小ばかしたりしていない事
この2点です。
大人になると、どうしても苦手な事や難しい事に関して挑戦するのが怖くなります。
様々な事に挑戦しない＝自分の成長が見込めないというスパイラルにはまっていきます。
この挑戦しなくなる怖さの理由は、周りの目線や評価です。
「失敗したらどうしよう」
「スタッフからバカにされそう」
「自分自身が傷つきたくない」
上のような想いから、いつしか自分自身が挑戦しなくなり、どんどん成長しなくなります。
たいよう整骨院グループでは、「失敗した事」＝「自分自身が苦手な事へ挑戦した」＝「ナイス失敗」
という雰囲気でしかもその後周りのスタッフが寄り添い改善案も出し次の時に成功できるように練習などもしていきます。
最初に入社したスタッフは皆、誰もが恥ずかしがったり、照れたりしますが院自体が小ばかにしないなどの雰囲気が分かってくると、自然とチャレンジしてくるようになります。
そのスタッフ同士の雰囲気こそが、たいよう整骨院グループの在籍するスタッフの成長するカギだと考えます。
自分努力次第で給料がどんどん上げられます。
※研修期間は２０～23万円の支給とさせていただきます。（試験有り。平均達成期間６ヶ月）
| 給 与 | 毎月10日支給 270000円～ |
|---|---|
| 賞 与 | 年1回 |
| 休日・休暇 | 年末年始5～6日、夏休みあり 月曜日定休 月８日休み ※有給消化率 １００％ |
| 勤務時間 | 平日 10：00～13：00、15：00～21：00 土日・祝 10：00～19：00 |
| 勉 強 | セミナー代や研修費は完全支給 |
| 遊 び | 月一度の部活やキャンプ、BBQ、社員旅行などあり ※全額会社負担 |
| 人間関係 | とても良し！！ ※実際に院内に見に来て下さい |
| 福利厚生 | 社会保険、厚生年金、労働保険、雇用保険 ※充実 |
